Valores Organizacionales y Objetivos Estratégicos de la Instituciòn

Valores Organizacionales:

• Respeto: Hacemos prevalecer el respeto por las personas garantizando justicia y equidad.

• Mejoramiento y pro actividad: Dinamismo, pro actividad, respuestas rápidas y efectivas con alto esfuerzo en buscar la excelencia en todo.

• Confianza: Generamos confianza siendo honestos y coherentes entre lo que pensamos, decimos y hacemos. Creamos relaciones de confianza para el logro de objetivos comunes.

• Disciplina: Responsabilidad y calidad con entusiasmo y alto compromiso son parte de nuestra disciplina para cumplir nuestros objetivos.

·         Profesionalismo: Nos esforzamos por tener profesionales competentes en la materia policial.

Objetivos Estratégicos:

Los Objetivos Estratégicos se enfocan directamente al cumplimiento, atendiendo una articulación lógica, y que  se dé cumplimiento a la misión y visión compartida, lo que conllevará a la efectividad y calidad en el servicio, mediante los siguientes objetivos.

Gestión Estratégica del Talento Humano

Obj_1: Fortalecer la Gestión del Talento Humano y mejorar los niveles de formación, cultural y técnica de los miembros de la Institución.

Policía Humanizada al Servicio de la Comunidad

Obj_2: Fortalecer la capacidad operativa de los servicios policiales para aumentar los niveles de seguridad e incrementar permanentemente el nivel de satisfacción de la comunidad.

Gestión de Calidad y Desarrollo Institucional

Obj_3: Generar el manejo eficiente de los recursos institucionales necesarios para garantizar la prestación del servicio policial.

Institución Policial Eficaz y Honesta

Obj_4: Institucionalizar un sistema de control para prevenir y eliminar la corrupción.